SupportAbility

Apoio a PMEs Europeias no emprego de pessoas com deficiência.

Políticas de âmbito nacional e internacional, nomeadamente políticas e estratégias adotadas pelas Nações Unidas, apoiam atualmente atividades conducentes à inclusão de pessoas com deficiências físicas e deficiências ou doenças mentais (adiante referidas como “pessoas com deficiência”).

Contudo, ainda que tais atividades ocorram e que o compromisso com esta questão seja real, a verdade é que muito há por fazer no sentido de se alcançar em pleno os objetivos da Convenção das Nações Unidas para os Direitos das Pessoas com Deficiência. E nesse âmbito, as barreiras à empregabilidade e à manutenção do emprego têm que ser eliminadas.

Esta questão diz diretamente respeito às PME e ao setor privado. Os parceiros deste projeto encontram-se alinhados com os objetivos da Convenção: a UEAPME reconhece que as pessoas com deficiência representam 16% dos Europeus e são uma fonte de talento e de consumo, acreditando que urge apoiar iniciativas que aportem valor acrescentado na inclusão de pessoas com deficiência.

Diretores e gestores de PME orgulham-se ao promover ambientes que apoiem e estimulem e onde os trabalhadores se sentem valorizados de uma forma muito pessoal.

O projeto SupportAbility está ciente que esta questão pode ser um importante fator de inclusão no sentido de criar condições que permitam aos “empregados” permanecerem no emprego por um longo período.

Contudo, as PME podem debater-se com desafios particulares ao tentarem incluir pessoas com deficiência, nomeadamente falta de informação e falta de recursos e de infraestruturas capazes de fornecer resposta adequada, mas também desafios relativos ao próprio ambiente e cultura organizacional inerentes à PME.

Apoiar as pessoas com deficiência, ou em situação de doença mental, a manter um emprego de longa duração

No setor industrial da madeira e mobiliário existem aproximadamente 126.000 empresas cuja produção ascende a mais de 84 biliões de Euros.

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